氏名

鄭　佳紅

氏名（ローマ字）

Tei Keiko

所属

健康科学部・看護学科

略歴

学歴）
1989年　横浜市立大学医学部附属高等看護学校 卒業
1998年　千葉大学看護学部 卒業
2000年　法政大学大学院社会科学研究科 修了

職歴）
1989-1992年　横浜市立市民病院
1992-1999年　国家公務員共済組合連合会 虎の門病院
2000-2003年　国立保健医療科学院（旧 国立医療・病院管理研究所）経営科学部 協力研究員
2003-現在　　青森県立保健大学

学位

修士（経営学）

専門分野（広い分野からより専門敵領域へと記入）

看護管理学

担当授業科目

看護マネジメント論，看護マネジメント実習，看護関係法規，ヘルスケアマネジメント実習，卒業研究

主な研究・教育実績

【著書・他】
・上泉和子，小山秀夫，鄭佳紅：系統看護学講座 看護管理，第8版，医学書院，2006．

・上泉和子編／鄭佳紅：勤務体制と看護方式，リスクマネジメント，看護ユニットマネジメント，医学書院，2006．

・上泉和子他編／鄭佳紅：医療保険制度，診療報酬制度と看護，TACSシリーズ２ 看護管理学，建帛社，2007．

・井部俊子，中西睦子監修／鄭佳紅：看護管理学に関する最近の研究動向，看護管理学研究の優先度，看護管理学習テキスト８ 看護管理学研究，日本看護協会出版会，2004．

【論文・発表等】
・鄭佳紅：【看護ケアの質評価と改善　研究の成果と今後の発展に向けて】 看護の質を示すさまざまな指標，看護研究，43（5），329-336，2010．

・鄭佳紅，村上眞須美：【看護ケアの質評価と改善　研究の成果と今後の発展に向けて】看護ケアの質評価・改善システムについて－過程評価－，看護研究，43（5），383-387，2010．

・鄭佳紅，上泉和子：地域連携における看護職および看護管理者の役割，看護展望，24（7），16-20，2009．

・鄭佳紅：師長が推進する看護ケアの質評価，ナースマネジャー，11（10），10-15，2009．

・鄭佳紅：ＯＪＴによる看護師の技能とその伝承－指導・育成能力と報告・連絡・情報共有能力に焦点を当てて－，日本ヒューマンケア科学会誌，Vol.2,No.1，31-40，2009．

・鄭佳紅：「橋渡しナース」がつなぐ包括ケアシステム，ナーシングビジネス，2（6），52-57，2008．

・鄭佳紅：クリニカルアウトカムの評価　インシデント発生率の測定，インターナショナルナーシングレビュー，30（5），20-24，2007．

・鄭佳紅：医療施設及び介護施設等における看護記録の現状，看護，58（13），51-54，2006．

・鄭佳紅，上泉和子：青森県における包括ケアシステムの構築に向けて－その1　医療機関における「橋渡しナース」システムの導入と育成に関する研究，看護，57（8），98-103，2005．

・鄭佳紅，上泉和子：青森県における包括ケアシステムの構築に向けて－その2　病院における橋渡しシステムの評価，看護，57（9），80-87，2005．

・鄭佳紅，上泉和子, 佐藤真由美, 村上眞須美：新人看護職員研修のあり方に関する研究　組織における取り組みの現状，第48回日本医療・病院管理学会学術総会，示説発表，日本医療・病院管理学会誌48（supplement），2010．

・佐藤真由美，上泉和子, 鄭佳紅, 村上眞須美：新人看護職員研修のあり方に関する研究　新卒看護師の業務実践の状況，第48回日本医療・病院管理学会学術総会，示説発表，日本医療・病院管理学会誌48（supplement），2010．

・坂下玲子，内布敦子, 鄭佳紅他：Web版看護ケアの質評価総合システムによる構造評価、過程評価、患者満足度の関連，第29回日本看護科学学会学術集会，示説発表，2009．

・鄭佳紅，上泉和子, 筧淳夫：看護職の患者把握に関する研究　病床規模と平均在院日数による検討，第46回日本医療・病院管理学会学術総会，口述発表，日本医療・病院管理学会誌45（supplement）,2008．

・早川ひと美，上泉和子，鄭佳紅他：青森県における包括ケアシステムの定着にむけて－医療機関における橋渡しナースの評価に関する研究－，第44回日本病院管理学会学術総会，病院管理43（supplement）,2007．

・鄭佳紅，上泉和子，内布敦子，坂下玲子，桜井礼子：Web版看護ケアの質評価総合システムを用いた看護ケアの評価－構造・過程・アウトカムの関係－，第11回日本看護管理学会年次大会，口述発表，2007．

・坂下玲子，内布敦子，上泉和子，鄭佳紅，桜井礼子：Web版看護ケアの質評価総合システムを用いた病棟構造評価の分析，第11回日本看護管理学会年次大会，示説発表，2007．

・上泉和子，鄭佳紅，内布敦子，坂下玲子，桜井礼子：Web版看護ケアの質評価総合システムを用いた過程評価の分析，第11回日本看護管理学会年次大会，示説発表，2007．

・桜井礼子，粟屋典子，鄭佳紅，坂下玲子：Web版「看護ケアの質評価総合システム」におけるアウトカム評価の指標の検討，第11回日本看護管理学会年次大会，示説発表，2007．

・Kazuko Kamiizumi, Noriko Katada, Atsuko Uchinuno, Reiko Sakashita, Noriko Awaya,　Reiko Sakurai, Keiko Tei：Development of a Web-Based Nursing Care Quality Improvement System in Japan，ICN Conference and CNR 2007，示説発表，2007．

・鄭佳紅，舩木悦子，住澤悦子，佐川誠人，早坂佳子，石鍋圭子，上泉和子：青森県における看護職の継続教育ニーズ調査，平成18年度青森県保健医療福祉研究発表会，2007．

・上泉和子，鄭佳紅，内布敦子，坂下玲子：Web版看護ケアの質評価総合システムを用いた看護ケアの過程の評価，第10回日本看護管理学会年次大会，口述発表，2006．

・鄭佳紅，上泉和子，筧淳夫：療養環境の安全性に影響を及ぼす看護職の患者把握に関する研究，第10回日本看護管理学会年次大会，口述発表，2006．

・Uchinuno A, Katada N, Kamiizumi K, Awaya N, Awaya N, Sakashita R, Sakurai R, Tei K, Otsuka N：Development of nursing care quality improvement system on website in Japan，The 9th International Congress on Nursing Informatics ，示説発表，ソウル，2006．

・鄭佳紅，上泉和子，早川ひと美，細川満子，舘田菊子：包括ケアシステムに貢献する橋渡しナースの業務の成果に関する研究，第43回日本病院管理学会学術総会，パネルディスカッション，平成17年10月27-28日，ホテルオークラ，東京都，病院管理42（supplement）,61,2005．

・上泉和子，鄭佳紅，早川ひと美，細川満子，舘田菊子：包括ケアシステムに貢献する橋渡しナースの評価に関する研究，第43回日本病院管理学会学術総会，平成17年10月27-28日，ホテルオークラ，東京都，病院管理42（supplement）,80,2005．

・鄭佳紅，上泉和子，伊豆上智子，鶴田恵子，前田樹海，金井Pak雅子：看護ニーズに基づく看護労働力の適正配分に関する研究（1）－ケア提供時間と回数の実態調査－，第8回日本看護管理学会年次大会，平成16年8月20-21日，栃木県総合文化センター，栃木県，第8回日本看護管理学会年次大会講演抄録集，160-161，2004．

・金井Pak雅子，鄭佳紅，上泉和子，伊豆上智子，鶴田恵子，前田樹海：看護ニーズに基づく看護労働力の適正配分に関する研究（2）－看護人員算定のシミュレーション－，第8回日本看護管理学会年次大会，平成16年8月20-21日，栃木県総合文化センター，栃木県，第8回日本看護管理学会年次大会講演抄録集，162-174，2004．

・鄭佳紅，西海真理，吉川由希子，中村由美子，上泉和子：NICUからの移行及び在宅療養に必要なサービスと資源のあり方，第51回日本小児保健学会，平成16年10月28-30日，ホテルメトロポリタン盛岡，岩手県，第51回日本小児保健学会講演集,450-451,2004．

・鄭佳紅，舘田菊子，細川満子，早川ひと美，斉藤トミ子，上泉和子：包括ケアシステムに貢献する橋渡しナースの育成に関する研究，第42回日本病院管理学会学術総会，平成16年11月5-6日，熊本市民会館，熊本県，病院管理41（supplement）,292,2004．

・鄭佳紅，杉若裕子，藤本真記子，塚原節子，小山敦代，上泉和子：新人ナースの教育システムに関するアンケート調査，日本看護管理学会誌，7（1），57-64，2003．

研究課題

1．看護の質に関する研究
　臨床の場で提供している看護ケアの質について，構造，過程，成果の視点で評価を行い，改善，教育につなげるためのシステムの構築を行っている．

2．新人看護職員研修のあり方に関する研究
　新人看護職員研修の努力義務化を視野に，新人看護職員の研修に関する現状を明らかにし，多様な施設における新人看護職員研修のあり方を提言している．

3．看護師の「把握」に関する研究
　看護師の業務における「患者把握」の内容について，特に療養環境の安全対策の視点から検討を行っている．

4．看護記録に関する研究
　看護記録に関する現状，法的位置づけ，看護記録のあり方について，検討を行っている．

5．看護管理学教育に関する研究
　看護管理学教育のための効果的な教材，教授方法の検討を行っている．

6．看護部門のマネジメントに関する研究
　病院等における看護部門のマネジメントの実際や効率的・効果的なマネジメントについて，検討を行っている．

7．青森県における包括ケアシステムの定着に向けて－医療機関における「橋渡しナース」の評価に関する研究－
　医療機関における「橋渡しナース」および「橋渡し」機能の評価について，検討を行っている．

学会および社会における活動と仕事

日本看護科学会会員，日本看護管理学会会員，日本医療・病院管理学会会員，日本ヒューマンケア科学学会会員

協力できる内容（講演・執筆など）

保健医療制度と看護
看護関連法規
看護業務・記録と法的責任
タイムマネジメント・ストレスマネジメント
キャリア・ディベロップメント
新人看護職員研究のあり方
看護管理研究の動向
看護ケアの質評価

地域貢献活動状況

人材育成

事業名	認定看護管理者教育課程サードレベル
役割	講師・教育担当者
主催	青森県立保健大学 地域連携・国際センター
開催日時	2010年6月16日～9月10日
開催場所	青森県立保健大学 地域連携・国際センター
対象	認定看護管理者教育課程サードレベル受講者
参集範囲等	看護管理者教育課程セカンドレベル修了者等

人材育成

事業名	認定看護管理者教育課程セカンドレベル
役割	講師
主催	①青森県立保健大学 地域連携・国際センター ②北海道看護協会 ③秋田県看護協会 ④山形県看護協会
開催日時	①2011年 6月16日～ 9月12日　 ②2011年 8月24日　 ③2011年 9月28日　 ④2011年 9月13日
開催場所	①青森県立保健大学 ②北海道看護協会 ③秋田県看護協会 ④山形県看護協会
対象	認定看護管理者教育課程セカンドレベル受講者
参集範囲等	看護管理者教育課程ファーストレベル修了者等

人材育成

事業名	認定看護管理者教育課程ファーストレベル
役割	講師
主催	①青森県看護協会 ②岩手県看護協会 ③北海道看護協会
開催日時	①2011年 8月11日　 ②2011年10月26日　 ③2011年11月16日，2012年 2月 6日
開催場所	①青森県看護協会 ②岩手県看護協会 ③北海道看護協会
対象	認定看護管理者教育課程ファーストレベル受講者
参集範囲等	看護師等

人材育成

事業名	北海道ブロック赤十字医療施設看護師長研修
役割	講師
主催	赤十字医療施設北海道ブロック看護部長会
開催日時	2011年12月 8-9日 2010年11月18-19日 2009年11月12-13日
開催場所	日本赤十字社北海道支部 かでる2・7
対象	北海道ブロック赤十字医療施設看護師長
参集範囲等	北海道ブロック赤十字医療施設看護師長

人材育成

事業名	青森労災病院看護研究支援
役割	研究支援
主催	青森労災病院
開催日時	2011年度　随時（5-6回程度） 2010年度　随時（5-6回程度） 2009年度　随時（5-6回程度）
開催場所	青森労災病院および青森県立保健大学
対象	看護師等
参集範囲等	施設内看護師等

生涯学習

事業名	大学-地域連携セミナー
役割	講師
主催	青森県総合社会教育センター
開催日時	2010年11月26日
開催場所	七戸南公民館
対象	七戸町民等
参集範囲等	七戸町および近隣住民

外部委員・学会活動

事業名	日本看護管理学会　　／　日本ヒューマンケア科学学会
役割	評議員・編集委員　　／　理事・評議員
主催
開催日時
開催場所
対象
参集範囲等

TEL

FAX

E-mail

k_tei＠auhw.ac.jp　※スパム対策のため、@を2byteにしています。

キーワード

看護マネジメント，看護管理学教育，人的資源開発