女性活躍推進法等に基づく一般事業主行動計画を公表します

女性活躍推進法に基づき、女性職員を含む職員全員がその個性と能力を十分に発揮し、職業生活と家庭生活を両立することができる環境の整備等に積極的に取り組むため、以下のとおり行動計画を策定します。（令和8年3月25日策定）

なお、職員の仕事と子育ての両立に向けた雇用環境の整備、子育てをしていない職員も含めた多様な労働条件の整備を図ることを目的とする次世代育成支援対策推進法の理念も踏まえ、同法に基づく一般事業主行動計画と一体で作成します。